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>>「１８歳の次のステップに向けて」私たち会員企業は”働く力”を求めています
　
　
会員について

主な構成メンバー

特例子会社
特例子会社 親会社
(株)富士電機フロンティア富士電機(株)
リコーエスポアール(株)(株)リコー
JFEアップル東日本(株)ＪＦＥスチール(株)
アズビル山武フレンドリー(株)アズビル(株)
(株)スタンレーウェルスタンレー電気(株)
(株)ファンケルスマイル(株)ファンケル
(株)日立ゆうあんどあい(株)日立製作所
(株)ニッパツ・ハーモニー日本発条(株)
オーク・フレンドリーサービス(株)(株)大林組
(有)AGCサンスマイルＡＧＣ(株)
(株)京急ウィズ京浜急行電鉄(株)
(株)ウエルハーツ小田急小田急電鉄(株)
日清オイリオ・ビジネススタッフ(株)日清オイリオグループ(株)
(株)東急ウィル東急(株)
(株)富士通ゼネラルハートウエア(株)富士通ゼネラル
古河ニューリーフ(株)古河電気工業(株)
(株)京王シンシアスタッフ京王電鉄(株)
東芝ウィズ(株)(株)東芝
相鉄ウィツシュ(株)相鉄ホールディングス(株)
ウエルシアオアシス(株)ウエルシア薬局(株)
(株)クリエイトビギン(株)クリエイトエス・ディー
日総ぴゅあ(株)日総工産(株)
(株)ココット(株)コロワイド
NSKフレンドリーサービス(株)日本精工(株)
エヌ・エル・オー(株)さいわいファクトリー 日本ロレアル(株)
富士通ハーモニー(株)富士通(株)
ビーアシスト(株)ブックオフグループホールディングス(株)
ブリヂストンチャレンジド(株) (株)ブリヂストン
(株)アマダプランテック(株)アマダ
伊藤忠ユニダス(株)伊藤忠商事(株)
第一生命チャレンジド(株) 第一生命保険(株)
メルコテンダーメイツ(株)三菱電機(株)
(株)はまぎんビジネスチャレンジド(株)横浜銀行
荏原アーネスト(株)(株)荏原製作所
花椿ファクトリー(株)(株)資生堂


一般企業
学校法人聖マリアンナ医科大学 (株)小田急ビルサービス
ＪＦＥビジネスサポート横浜(株) ＪＦＥエンジニアリング（株）
(株)ＪＶＣケンウッド・パートナーズ (株)ＪＶＣケンウッド

※特例子会社とは？

従業員45人以上の企業は、障害者の割合を2.3%以上にす る義務があります。これは、原則として個々の企業ごとに 課せられることになっていますが、親会社（又は企業グル ープ）が障害者の雇用に特別な配慮をした子会社を設立し、 一定の用件(子会社の障害者が５人以上かつ全従業員の20％ 以上、さらに親会社からの役員派遣など）を満たしていると の厚生労働大臣(公共職業安定所長)の認定を受けた場合には、 その子会社に雇用されている労働者を親会社（又は企業グル ープ）に雇用されているとみなして実雇用率、納付金額、 調整金額および報奨金額を計算出来るとされています。この ような制度を「特例子会社制度」といいます。

※援助センターとは？

就労に際し、継続的なフォローを必要とする知的障害者などを 対象に、職業内容に応じた就労の場の確保と、職場定着を支援 する制度です。この事業は、全国に先駆けて神奈川県で1991年 にスタートしました。

主な関係団体

神奈川労働局職業安定部職業対策課

神奈川県商工労働部雇用産業人材課

神奈川障害者職業センター

神奈川県教育委員会教育局特別支援教育課

神奈川県立総合教育センター

特別支援学校

一社）神奈川県経営者協会

電機連合神奈川地方協議会

社福）電機神奈川福祉センター

一社）障害者雇用企業支援協会（SACEC）

　

　
　
Copyright(c) ; NPO法人障害者雇用部会■